根据《广西物资学校2020年度公开招聘工作人员公告》等规定，现将广西物资学校2020年度公开招聘实名编制工作人员入围考核人员名单的有关事项公告如下：

一、考核人员名单

根据职位计划招聘人数与考核人选1：1.5的比例，按照考试总成绩[笔试成绩（占40%）+面试成绩（占60%）]从高分到低分的顺序，确定李湘雯等13人为我校2020年度公开招聘实名编制工作人员入围考核人选（名单见附件1）。

二、考核要求

1.考核人选。根据职位计划招聘人数与考核人选1：1.5的比例，按照考生考试总成绩[笔试成绩（占40%）+面试成绩（占60%）]从高分到低分的顺序确定考核人选。考核不合格或者自愿放弃资格的，应从考生考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

2.考核内容。考核由学校公开招聘工作领导小组组织进行，着重对应聘人员在政治思想表现、道德品质、以及应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等方面进行考核，并对应聘人员资格条件进行复查。通过与考核对象所在单位（部门）主要领导、分管领导、相关部门及相关人员、服务对象等进行谈话、查阅有关材料等方式，了解和掌握考核对象在德、能、勤、绩、廉等各方面的情况。凡是不符合规定的报考资格条件的，或提供的报考信息和相关材料不真实的，或重要的档案材料不全、不真实，以及个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考核的，不得确定为拟聘用人选。

在考核中发现有下列情况之一者，即取消聘用资格:

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致；

2.应聘人被认定有违法违纪行为的；

3.应聘人提供虚假证明和材料的；

考核合格人数达不到招聘岗位人数的，从该岗位总成绩合格人员中按高分到低分依次递补。

最后经学校领导班子集体研究，按照考试、考核结果择优确定拟聘人员。

三、考核程序

（一）自我总结

根据本人应聘岗位，全面总结2年来个人思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政等情况及对招聘岗位适应情况，总结材料应真实、全面。材料要求字数为2500—3000字（纸质版材料考核时交考核组带回，电子版请发送至1527556960@qq.com邮箱）（个人工作总结模板详见附件2）。

（二）单位考核意见

被考核对象所在单位对被考核对象近2年来的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政等情况进行综合考核评价，并作出考核意见。

（三）形成考核材料

学校考核小组根据被考核对象的自我总结、组织考察的结果、单位考核意见等情况，形成考核材料。

四、时间安排

具体考核时间以考核组电话通知为准，请被考核对象注意接听考核组电话。

五、考核结果的使用

（一）根据综合成绩排名及考核情况，择优聘用；考核不合格的，不得聘用。

（二）因涉嫌违法违纪正在接受调查的或涉嫌违法犯罪且进入司法调查的被考核对象，不予考核，取消聘用。

（三）被考核对象及其单位不配合考核或拒绝接受考核的，视为自动放弃聘用资格。

附件：1.广西物资学校2020年公开招聘实名编制工作人员入围考核人员名单

2.个人工作总结（模板）

广西物资学校

2020年11月10日

附件1：广西物资学校2020年度公开招聘实名编制工作人员入围考核人员名单.xls

附件2：个人工作总结（模板）.doc