11月27日上午,学校党委召开2023年人才工作暨年轻干部座谈会,党委书记卢俊林主持会议并讲话,传达集团公司党委书记、董事长覃黎魁同志在集团公司年轻干部座谈会上的讲话精神,并部署学校下一步工作。学校党委副书记、校长陈刚,纪委书记卢艺艺,党委委员、副校长、工会主席钟芳晖,副校长侯骏参加会议,学校各党支部书记、全体中层干部参加会议。
卢俊林就当前学校人才数据进行了分析,并总结了学校年轻干部的共同特点。他在讲话中表示,培养选拔年轻干部是学校党委干部工作的一项重要内容,对大家的成长进步,党委非常关注,同志们走上新的工作岗位后,迅速转换角色,找准自身定位,工作很扎实,进步都很快。希望通过会议深入了解年轻干部工作和学习情况,听听大家对学校人才工作想法和建议,鼓励大家珍惜平台、抢抓机遇、主动担当作为,在学校高质量发展过程中成长成才、建功立业。他对大家提出了几点要求:一是要筑牢信念,对党忠诚;二是要练就过硬本领,勇于攻坚克难;三是要坚持完善机制,在“选”上出实招;四是要坚持精准考核,在“用”上重实绩;五是要坚持严格自律,勇当拒腐防变的先锋。
会上,秦清梅、陈红作为学校年轻干部代表依次发言。
秦清梅讲述了自己从一名初出校门的毕业生成为高级职称的教学管理者的成长历程,并且分享了自己的成长感悟:一是在其位,谋其职,无论在什么岗位上,都要尽全力把本职工作做好;二是平台、团队把个人的发展与专业、系部、学校发展连在一起,具有极端的重要性;三是坦诚做人、扎实做事,不计较眼前的利益得失;四是一分耕耘,一分收获,成长过程中要先沉淀,再厚积薄发。
陈红在发言表示行政管理工作是对自己的一项挑战,需要走出舒适区。她说这同时也是自己的机遇,可以帮助更多的学生,推动更多的教师成长,这是自己的追求也是自己的责任,会让她在历练中成长,为工作添加新动力。
来源:人事处
图:杨建彬
文:黄耀龙
编辑:杨建彬
校对:陆培琪 钟臻珍
审核:江美连 李存 程丹宁