D类高层次人才可享受的待遇

一、予以40万元在邕首次购房补贴。

二、符合条件的，可申请租赁一套90平方米以下的高层次人才公寓住房，租金按同类地段公共租赁住房租金标准的70%交纳。

三、首次使用公积金住房贷款购买首套住房的，最高可放宽至贷款限额的1.5倍（以目前南宁市住房公积金贷款最高额度80万元计算，D类人才首次使用公积金住房贷款的最高贷款额度为120万元）。

四、对人才的子女或（外）孙子女在南宁市公办或民办普惠性幼儿园、义务教育阶段学校入（转）学的，根据家庭实际住址和教育资源情况协调就近入（转）学。

五、医疗优诊服务。

周洁现任广西物资学校智慧物流系副主任（主持工作），广西五一劳动奖章、广西技术能手称号获得者，从教十年来，她一直潜心现代智慧物专业教学和人才培养，荣获第二届广西职业技能大赛供应链管理师赛项金牌、广西壮族自治区第一届职业技能大赛国际货运代理项目优胜奖、省部级教师能力技能比赛一等奖2项，三等奖3项。主持市厅级课题2项，作为主要参加者参与区级重点课题2项、市厅级课题3项、其他课题2项；公开发表论文5篇；专著1本；主编公开出版教材2本，校本教材2本，参编校本教材3本。指导学生获区级职业院校技能大赛一等奖以上奖励30人次，获得含国家级奖项3项、省部级奖项5项、市厅级奖项16项和校级奖项7项。累计向社会及高等教育培养输送物流技术技能人才2100余人；开展包括物流技能等级培训、农民工叉车培训、南南铝技能等级考证培训、院校教师、学生技能比赛等各类职业技能培训累计3000多余人次。

近年来，广西物资学校始终坚持党管人才，加强顶层设计，出台《广西物资学校中层干部选拔任用实施办法》（试行），严格规范干部选拔任用程序，印发《广西物资学校后备干部选拔培养和从严管理暂行办法》，培养后备人才队伍。职代会讨论通过了《教职工能力提升三年行动方案》《教职工学历学位及职称技能提升奖励办法（试行）》《广西物资学校人才队伍建设能力提升行动实施方案（2023-2025年）》等系列制度文件，进一步健全人才发展体系，为全面实施人才强校战略提供制度保障。学校党委不断加强“中层干部、专业学科带头人、后备干部、新进员工”4支队伍建设，充实人才队伍，构建人才成长进步阶梯。牢固树立“有为才有位”、凭实绩选人、凭德才用人的导向，不断加大对攻坚一线、项目一线干部的培养使用力度。坚持以德为先、德才兼备标准选拔使用中层干部，坚持“把合适的人放在合适的岗位上”。坚持培养和培训并举，加强对干部队伍的教育管理力度，持续深化师德师风建设。进一步提升干部职工廉洁意识与责任意识，不断改进工作作风，确保人才队���可持续发展，干部人才队伍建设不断取得新成效。